Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)

bundesweit


Du glaubst daran, dass faszinierende Geschichten die Macht haben, Wissen zu vermitteln? Du weißt, wie du Fakten in leicht konsumierbare Inhalte für ein junges Publikum verwandeln kannst?

 

Dann komm zu den Arolsen Archives und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfas­sen­d­sten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus – und Teil des UNESCO-Weltdokumentenerbes. Wir arbeiten da­ran, sicherzustellen, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.

 

Als Leiter*in Programme und Kommunikation wirst du eine Reihe engagierter Teams zusammenbringen, die be­reits sehr erfolgreiche Kampagnen und Projekte angestoßen und durchgeführt haben – unsere Crowd­sourcing-Kampagne #everynamecounts, unsere preisgekrönte #StolenMemory-Kampagne und unser Bildungshub „und heute?“ sind nur drei Beispiele. Gemeinsam setzt ihr die Vision der Arolsen Archives um. Ihr sprecht ein breites und diverses Publikum an und aktiviert dazu, sich für Respekt, Diversität und Demokratie einzusetzen.

Als Leiter*in Programme und Kommunikation erwarten dich folgende Aufgaben:

Dein Weg zu den Arolsen Archives:

Mehr als nur ein Arbeitsplatz:

Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in der Gehaltsgruppe C-9. Die Gehaltstabelle findest du hier.

Deine Expertise ist für uns von hohem Wert. Und wir werden unser Bestes tun, damit du dich bei uns wohlfühlst. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gehört, ebenso wie die Chance in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, zu dem, was wir dir bieten. Was erwartet dich sonst bei den Arolsen Archives?

Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer viel­fäl­ti­gen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diver­sität und Inklusion. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

 

Beginn: Baldmöglichst.
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.